เมื่อวันที่ 11 ธันวาคม 2568 บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) ให้การต้อนรับคณะกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (Department of Skill Development) เพื่อศึกษาดูงานด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคล เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และแนวทางการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างมีประสิทธิภาพ

เริ่มต้นด้วยการบรรยายในหัวข้อ “ThaiBev Business Overview towards PASSION 2030” โดย คุณโสภณ ราชรักษา รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ผู้บริหารสูงสุด กลุ่มงานทรัพยากรบุคคลและสมรรถนะองค์กร และกลุ่มธุรกิจสุรา นำเสนอเส้นทางความสำเร็จ ความท้าทาย และวิสัยทัศน์ PASSION 2030 และพันธกิจมุ่งสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนและการขับเคลื่อนด้วยดิจิทัล

ต่อด้วยการแลกเปลี่ยนความรู้และแนวทางการบริหารงานทรัพยากรบุคคล โดย ดร.ณัฐธยาน์ โชคกนกนภา ผู้อำนวยการบริหารและพัฒนาศักยภาพบุคลากร กลุ่มงานทรัพยากรบุคคลและสมรรถนะองค์กร, ผู้อำนวยการสำนักทรัพยากรบุคคลกลุ่มธุรกิจเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ และ ผู้อำนวยการ Commercial Strategy and Governance กลุ่มงานดิจิทัล และเทคโนโลยี ในหัวข้อการเสริมสร้างความรู้ด้านการวางแผนและพัฒนาบุคลากร ครอบคลุมประเด็นสำคัญ เช่น

• การวางแผนกำลังคน (Workforce Planning) และการใช้ HR Analytics เพื่อคาดการณ์ความต้องการบุคลากรในอนาคต
• การสร้างแบรนด์นายจ้าง (Employer Branding)
• การบริหารจัดการสมรรถนะ (Competency Management) เพื่อพัฒนาทักษะและสนับสนุนการเติบโตของพนักงานในองค์กร
• การพัฒนาและรักษาบุคลากร (Talent Development) รวมถึงการ Reskill/Upskill พนักงานเพื่อรองรับ Digital Transformation
• การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) และระบบรางวัลเพื่อสร้างแรงจูงใจ

นอกจากนี้ยังมีการแลกเปลี่ยนแนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นคุณค่า (Core Values) และการส่งเสริม Work-Life Balance เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความสุขในการทำงาน

หลังจากนั้น คณะผู้เข้าอบรมได้เยี่ยมชม Water of Life Experience ที่นำเสนอเรื่องราวของ “น้ำ” ในฐานะทรัพยากรอันล้ำค่าและต้นทางของนวัตกรรมสินค้าในกลุ่มเครื่องดื่มทั้งที่มีและไม่มีแอลกอฮอล์ พร้อมเรียนรู้โครงการ CSR ที่สะท้อนความห่วงใยต่อชุมชนและสังคม

การต้อนรับคณะกรมพัฒนาฝีมือแรงงานในครั้งนี้ เป็นเวทีแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างภาคเอกชนและภาครัฐ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อน แลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และสร้างความร่วมมือระหว่างกันในด้านการบริหารงานทรัพยากรบุคคลอย่างยั่งยืน